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新工大试行延长实习期至近两年 学生一半求学时间在职场
📋总体概括
新加坡理工大学宣布自2027年7月起在四个本科课程试行「2+2」模式，把原有8至12个月的综合学术职场培训实习期延长至一年八个月，学生约一半求学时间在职场度过，期间定期返校修读微型证书课程并完成毕业项目。此举针对信息通信技术、电气电子和机械工程专业，直接回应AI取代应届生部分岗位、雇主要求入职即能贡献的就业市场变化。
⚡关键信息
- ▸新工大明年公布、2027年7月起在四个本科课程试行「2+2」试点模式
- ▸实习期从现有8至12个月延长至一年八个月，约占求学时间一半
- ▸试点覆盖信息通信技术（信息安全与软件工程）、电气与电子工程、机械工程
- ▸实习期间学生定期返校修读微型证书课程并完成毕业项目
- ▸官方动因是AI取代应届生岗位，雇主期望毕业生入职第一天即做实质贡献
🔥犀利点评
新工大等于承认了一个尴尬现实：课堂教的东西，雇主已经不买了，AI还在抢入门岗位。一半时间泡职场，本质是大学把职业培训责任接过来，替企业做入职前筛选和培养。对学生是就业保险，但对学术教育是种收缩——微型证书加长实习的组合更像高级技校。这条路若跑通，其他应用型大学很难不跟进。
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