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星宇车灯发布处罚公告：总经理被扣薪12个月
📋总体概括
常州星宇车灯就8月初对新入职大学生处理不当事件发布处罚决定：总经理周晓萍被扣薪12个月，副总经理李树军不再分管人力资源并扣薪6个月，人力资源总监俞志明免职，人力资源部部长李梅降职调岗。事件起因是公司对440名2026届应届生推出羞辱式二选一方案——要么拿半个月工资主动离职，要么强制调岗车间按普工标准计薪，引发被辞退学生收集证据向奔驰等海外车企及港交所举报，奔驰已定性为供应商严重道德和劳动失当行为。
⚡关键信息
- ▸星宇车灯总经理周晓萍被扣薪12个月，副总经理李树军扣薪6个月且不再分管人力资源
- ▸人力资源总监俞志明免职，人力资源部部长李梅降职调岗，处罚决定即日起生效
- ▸公司今年招录440名2026届应届生，入职仅1个月即被HR约谈推出二选一离职或降岗方案
- ▸被辞退学生整理中英文证据向奔驰、大众、宝马等海外车企举报并向港交所投诉，事件迅速发酵出圈
- ▸奔驰受理举报，将事件定性为供应商严重道德和劳动失当行为，直接威胁星宇供应链地位
🔥犀利点评
这份处罚公告来得不是良心发现，而是奔驰出手后的被迫止损。扣薪12个月听着狠，本质是保交期的公关动作——车灯企业的命脉在整车厂订单，学生口碑可以坏，德系客户的信任不能丢。真正讽刺的是，440名应届生的维权比任何内部管理机制都有效。扣薪不是问责的终点，若海外订单因此缩水，这代价比几个月工资大得多。
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