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星宇总经理被扣薪12个月 人力资源总监被免职
📋总体概括
中国车灯龙头星宇股份就批量解约应届生风波公布问责结果：总经理兼董事长周晓萍被扣薪12个月，人力资源总监俞志明免职，副总经理李树军扣薪六个月并不再分管人力资源，人力资源部部长李梅降职调岗。事件源于公司7月入职440名应届生，一个多月后要求「二选一」，最终107人解约，毕业生向劳动部门、港交所及奔驰、大众等大客户举报，引发舆情升级，常州人社局8月25日通报批评。
⚡关键信息
- ▸星宇股份总经理周晓萍因应届生解约风波被扣薪12个月，其同时担任董事长
- ▸人力资源总监俞志明被免职，副部长李梅降职调岗，副总经理李树军扣薪六个月并调整分工
- ▸公司今年招录440名应届毕业生，7月入职一个多月后要求主动离职或转岗生产线，最终107人解约
- ▸毕业生向劳动监管部门、港交所及奔驰、大众等海外大客户举报，推动舆情升级
- ▸常州市人社局8月25日通报批评后，星宇发布道歉信并提出升级版赔偿方案
🔥犀利点评
扣薪免职看似雷厉风行，实则是舆情倒逼下的危机公关动作——没有常州市人社局的通报批评和毕业生对奔驰、大众的直接举报，这场问责大概率不会发生。解约一个多月就动手，本质上把440名应届生当成了可随时调节的弹性成本。讽刺的是，车灯龙头靠海外大客户订单吃饭，客户声誉风险比自己员工的权益更有分量。这个道理，中国企业何苦每次都要被逼到墙角才懂。
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