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财新闻|“AI复活逝者”现象怎么看?最高法回应
📋总体概括
本期财新闻聚焦两则法治消息:其一,针对引发广泛争议的「AI复活逝者」现象,最高人民法院作出回应,为数字时代的逝者人格利益保护释放司法态度;其二,据法治日报9月7日报道,浙江宁波一学校后勤经理伙同保洁经理虚设7名「影子员工」,考勤、工资记录样样齐全,但保洁员从未实际到岗,两年多套取工资款60余万元,涉事人员已获刑。两案一新一旧,共同指向规则与监管的滞后:前沿技术应用需要司法及时定调,基层单位的人财物内控漏洞同样需要刑事追责来补位。
⚡关键信息
- ▸最高人民法院就「AI复活逝者」现象作出回应,回应公众对逝者肖像、声音等被AI滥用的关切
- ▸浙江宁波一学校后勤经理伙同保洁经理虚设7名「影子员工」套取工资
- ▸假保洁员考勤记录齐全、工资按月发放,造假链条完整,但本人从未在校内上岗
- ▸两年多时间共套取工资款60余万元,涉案人员已被判刑
- ▸国家卫健委提示按摩仪器不能替代疾病的规范诊疗,警惕养生设备夸大宣传
🔥犀利点评
AI复活逝者的争议,本质是技术在死磕法律的空白地带:逝者肖像、声音被拿去「还魂」,家属的意愿和利益谁来兜底?最高法此时表态,说明司法已经意识到不回应不行。而宁波的「影子员工」案则是另一面镜子——考勤、工资记录全套合规,恰恰说明纸面制度形同虚设,没有实地核查,内控就是给蛀虫搭的戏台。两案共同提醒:规则永远跑在骗局和技术的后面,靠事后追责补漏,代价不低。
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