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DeepSeek大扩招!一口气开放150个后端/服务端工程师岗位,“好多新东西需要搞”
📋总体概括
DeepSeek旗下Harness团队负责人Tianyi Cui在社交平台宣布,一次性开放约150个后端/服务端工程师岗位。据外界估计DeepSeek现有团队仅300至500人,此次扩招意味着规模可能扩大三分之一以上。官方给出的理由并非战略转型,而是数据量、机器与容器量、训练与评测任务量、Agent环境量、用户与请求量等多个维度同时急剧增长,原后端系统已难以支撑未来量级,需大规模升级、维护和重写系统,岗位核心目标为资深工程师。
⚡关键信息
- ▸DeepSeek一次性开放约150个后端/服务端工程师岗位,由Harness团队负责人Tianyi Cui在社交平台公开发布。
- ▸外界估计DeepSeek现有团队约300至500人,150个新岗位相当于团队可能扩大三分之一甚至更多。
- ▸扩招原因是数据、机器容器、训练评测任务、Agent环境、用户请求量等多维度同时急剧增长。
- ▸官方明确原后端系统逐渐无法满足未来量级需求,需要升级、维护和重写各类后端系统。
- ▸招聘集中于服务端开发工程师等岗位,资深工程师是核心招募目标。
🔥犀利点评
这一轮招聘本质上是工程师还债:扩张过猛的流量与训练量把小团队架构打穿了,150人相当于再造半个DeepSeek,说明此前极致精简的人效神话撞上了规模天花板。但敢在增长期集中补工程债,而不是继续堆模型叙事,反而是清醒的信号——基础设施工程化才是大模型公司下一阶段真正的护城河。
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