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强烈推荐大家看看吴恩达的最新播客。
📋总体概括
吴恩达在最新播客中提出激进观点:每个人都应成为Builder,不要只用AI问答,而要借助AI真正动手创造,把想法做成网站、App和小工具等实际产品。他还透露自己公司招聘面试时直接考察候选人用AI Build过什么作品,用产品实证替代传统履历筛选。这一观点指向AI时代能力评价标准的转变——从知识问答转向动手产出,预示招聘逻辑和人才评价体系正在被AI工具重塑。
⚡关键信息
- ▸吴恩达在播客中呼吁每个人成为Builder,借助AI向生产端走,把想法直接变成产品
- ▸他强调别只拿AI问问题,而是动手做网站、App、小工具等真实创造
- ▸吴恩达公司面试候选人时直接问Build过什么,考察用AI做出的实际作品
🔥犀利点评
吴恩达这番话与其说是观点,不如说是既得利益者的招聘宣言——他公司已经用「Build过什么」筛人了。真正值得警惕的是:当面试官要看作品而非简历,学历和头衔的溢价会被AI快速抹平,人人能做产品的另一面是人人做的东西都差不多。风口上人人是Builder,稀缺的仍是品味、判断和真问题。别被口号带节奏,先想清楚Build什么。
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