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美光称将发放史上最高员工奖金
📋总体概括
美光科技宣布向全球逾六万名员工发放创公司历史最高金额的奖金。中国台湾地区员工将获得相当于35至68个月薪资的整体奖励,2024年8月29日前到职者每人可获100万台币奖金,最高年度绩效奖金达基本目标的500%,另有股票奖酬。中国台湾员工现金薪酬从170万台币起,初阶工程师平均现金薪酬290万台币,含股票后整体薪酬达340万台币。年度绩效调薪股票奖酬实现100%覆盖,意在让全员持股。
⚡关键信息
- ▸美光向全球逾六万名员工发放史上最高奖金,中国台湾员工获相当于35至68个月薪资的整体奖励
- ▸2024年8月29日前到职的中国台湾员工每人发放100万台币奖金,其余按在职期间比例发放
- ▸最高年度绩效奖金达基本目标的500%,另有额外股票奖酬
- ▸中国台湾初阶工程师平均现金薪酬290万台币,含股票后整体薪酬达340万台币
- ▸年度绩效调薪股票奖酬实现100%覆盖,公司称要让每位员工成为股东
🔥犀利点评
与其说是发钱,不如说是留人。存储行业经历暴涨周期后,人才争夺白热化,美光用100万台币现金加全员持股锁定核心员工,防的就是对手挖角和跳槽潮。100%股票覆盖更狠——把员工绑上公司业绩的战车,共同承担周期下行风险。所谓史上最高奖金,本质是把人力成本变成人力资本的高明话术,涨的是薪酬,涨得更多的是黏性。
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