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与 AI 搏斗失败后重新开始找工作:经验分享与半可靠避雷指南

少数派·2026/9/12 07:00:00🔗 原文

📋总体概括

作者今年六月因公司大规模裁员失业,称裁员依据人力成本与token成本由「专业团队」计算决定,采用团队倒序名单上报方式。经历整个暑假求职仍未找到心仪工作,遂将裁员与求职过程中的经验写成分享文章,自嘲并非成功经验,兼具个人经历叙述与避雷指南性质。文章反映就业环境较三年前明显恶化的现实,以及AI成本核算介入人力裁撤决策的新现象。

关键信息

  • 作者于今年六月初被公司大规模裁员,历时一个暑假求职仍未找到心仪工作
  • 裁员采用「倒序名单」方式,由团队排名后上交公司统一裁定
  • 裁员决策由计算人力成本与token成本的「专业团队」综合测算,AI成本成为裁撤依据之一
  • 作者明确声明这是失败经验分享而非成功学,仅供读者参考避雷
  • 文章来自少数派Matrix社区,代表作者个人观点

🔥犀利点评

最扎眼的不是失业本身,而是裁员标准里出现了token成本——人还没被AI替代,先被按AI的成本模型算账裁掉了。作者把失败经历坦诚写出来比成功学可贵,但也要警惕:一篇尚未成功的求职攻略,其「避雷指南」的可靠性天然打折。真正值得记录的是这个时代切片:烧钱项目失败后,用算法倒序淘汰员工,冰冷且高效。

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