AI时代，不再被需要的年轻人和替他们干活的“中登”

本应由年轻人完成的工作，由职场中坚们通过大模型来完成。它影响的不仅仅是劳动力多一点少一点本身这件事。它意味着——现代社会赖以生存的分工墙壁，被打破了

　　2023年初，大模型问世，至今为止三年有余。

　　三年多来，大模型到底会带来什么，已然有极多讨论。

　　包括但不限于以下话题——

　　是创造机会还是替代就业？

　　是如虎添翼还是技能平权？

　　利好年轻人还是利好中老登？

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　　但是，在今天，我们更需要知道，大模型实际带来了什么？

现实世界中的四个重要变化

　　今天，使用7.4亿条截至2026年8月的招聘数据，我们发现了几个在现实世界中已经出现的重要变化。

　　1.能够通过使用大模型在单位时间内完成更多任务的岗位，确实减少了。

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